河南产假2021最新政策

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2021河南产假新标准多少天 2021-2022年河南产假是98天还是198天？

一般来说，河南省的妇女，可享受的产假天数=基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。

产假时间：

河南省女职工的产假天数是由相关法律法规的基础产假及额外增加产假组成：

1、基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2021年河南省晚婚晚育产假规定是什么？

2021年河南省晚婚晚育产假规定是取消河南省所有晚婚晚育假。这一政策是在2021年的时候才出台的，这项规定虽然取消了晚婚晚育的假期但是并没有剥夺国家规定的本应享受的婚嫁的假期，原本的国家规定的三天婚假还是可以享受的。

第一、河南省取消晚婚晚育假期

中国现行的计划生育政策鼓励晚婚。满男性25岁、满女性23岁的第一次婚姻是晚婚。符合晚婚年龄的夫妻，可在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方均可享受。婚假增加的工资和奖金按规定发放，奖励金额由享受单位确定。但奖励金额不得低于同期同类人员的平均奖励，且不影响其患者奖金，如季度奖、半年奖等。然而，2021年12月，人大常委会审议并取消了《人口与计划生育法修正案(草案)》号晚婚假文件，草案中删除了关于奖励晚婚晚育夫妇和独生子女父母的规定。

第二、河南省婚姻条例文件。

1.符合晚婚年龄(女性23岁，男性25岁)的，可享受18天晚婚假(不含3天法定婚假)。

2.如果你在探亲假期间结婚(探望父母)，你将不会再有假期。

3.再婚可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

4.婚假包括公休和法定假。

5.婚假期间工资：婚假、事假期间，工资照发。

6、根据法定结婚年龄(女20岁，男22岁)，可享受3天婚假。

河南省政府对于头婚夫妻还是出台了很多的针对性色政策的，希望在这些政策下有越来越多的情投意合的适婚男女青年都可以走进婚姻的殿堂，幸福美满的生活。另外年轻人在工作中要学会法律知识，并且用这些法律只是来维护自己的基本权益，防止不法公司克扣员工应有的婚假假期。

河南产假2022最新规定文件

一、2022年新规定河南产假多少天

1、2022年新规定河南产假190天。法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、河南产假工资如何计算

1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；

2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；

3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以产假工资和生育津贴，就高领取。

河南省产假新规定2022

河南产假多少天2022年新规定：

河南省女职工生育，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天者尘。并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

政策依据：

《河南省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻昌拿，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿耐嫌搭假期间视为出勤。

河南产假多少天2022年新规定： 河南省女职工生育，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴

河南二胎产假多少天2021新规定

河南省二胎产假为128天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。相比《女职工劳动保护特别规定》的规定:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。河南省的二胎新政策福利增加了很多。

法律依据

《河南省人口与计划生育条例》第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假一八天。实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月，婚假、产假、护理假期间视为出勤。